Pour les entreprises, la priorité lors du recrutement de nouveaux employés est celle de s’assurer qu’ils recrutent une personne correspondant aux compétences et aux caractéristiques nécessaires pour réussir dans ce poste.

Le recrutement d’agents de contrôle Rayons X nécessite les mêmes exigences, et la mise en œuvre d’un test de sélection approprié fera en sorte d’employer les personnes les plus aptes à réussir dans ce rôle.

Développé spécifiquement pour la sécurité

Le logiciel de Tests de sélection Pre-M a été développé, avec l’aide de psychologues, médecins et spécialistes de l’industrie de la sécurité, pour aider à la pré-sélection des candidats appropriés pour au poste d’opérateur à rayons X.

Pre-M vise à fournir aux responsables des outils nécessaires pour recruter la bonne personne, leur assurant ainsi une amélioration du niveaux de compétences de leur main-d’œuvre existante et une réduction du taux de roulement du personnel.

Rapports automatiques

Pre-M agit comme un système automatique qui génère des rapports à l’issue de chaque test. Il est également possible de sélectionner les meilleurs candidats à travers un rapport auto-généré. Chaque rapport contient les résultats de chaque test et une conclusion portant sur toutes les épreuves avec une recommandation de recrutement de la personne.

Identification de couleur

En affichant un nombre d’images visuelles, Pre-M peut identifier les candidats qui ont une carence de reconnaissance des couleurs.

Interprétation des images de base

Dans ce test, la capacité d’identifier des objets du quotidien affichés sous rayons X seront évalués. Le candidat sera présenté avec un certain nombre de diapositifs contenant des objets qui doivent être identifiés en comparaison à une photographie réelle de l’élément.

Reconnaissance d’objets menacants

Ce test évalue la capacité du candidat à identifier des objets suspects / restraints placés clairement dans un sac avec d’autres images d’éléments complexes. Le participant n’est pas attendu a avoir une connaissance des éléments menacants, le test contient donc des objets facilement reconnaissables telles que les pistolets.

Attention aux anomalies

Ce test évalue la capacité à accorder l’attention voulue aux petites anomalies lors de la radiographie des objets similaires.

Rotation mentale

Ce test évalue la capacité à reconnaître une forme et ses composants principaux pendant qu’elle est en rotation sous des angles différents. 

Reconnaissance d’objets – Superposition

Ce test est conçu pour l’identification des objets suspects / restreints obscurcies par d’autres objets contenus dans un sac avec des images multi-couches. La complexité de la valise est progressivement réduite par la suppression des couches au fil du temps. Le défi de l’épreuve est d’identifier l’objet dans une situation opaque ou obscure en enlevant le moins de couches possibles.

Attention soutenue

Ce test est conçu pour évaluer l’attention soutenue des participants lors d’une tâche de performance continue.

Fermeture visuelle

Cette épreuve constitue a avoir la capacité et la vitesse de détecter des objets de tous les jours, les objets sont montrés dans les images abstraites qui progressivement deviennent claires.

La personnalité

Ce test est conçu pour évaluer si la personnalité des participants correspond aux exigences de l'emploi de controle avec rayons X. Le test évalue les traits suivants de la personnalité: Indépendance, délibération, conscience de soi, diligence, ordre, assertivité, méfiance, niveau d'activité et tolérance à l'ambiguïté.

Comment acheter Pré-M

La Licence Pré-M se compose de deux parties:

• Licence Pré-M

Il faut acheter une licence Pré-M pour chaque ordinateur où elle sera installée. Cela signifie que si vous souhaitez utiliser Pré-M sur deux ordinateurs distincts, vous aurez besoin d'acheter deux licences. La licence n'expire pas afin de ne pas vous soucier de la renouveler.

• Tests Pré-M

Les tests doivent également être achetés pour chaque licence Pré-M. Une fois que vous avez utilisé tous vos tests initiaux, vous êtes alors en mesure de les recharger rapidement et facilement en nous contactant.

Validation

Pré-M peut être calibré pour qu'il prenne en compte le score des employés actuels. Cela garantit que les nouveaux candidats possèdent au moins les mêmes qualifications que votre main-d'œuvre existante.

Les étapes nécessaires à l'étalonnage de Pré-M aux normes de votre entreprise sont les suivantes:

Première étape :

• Pré-M est installé dans le seul but de collecter des données. Au moins 50 employés pour chaque emploi au sein de l'organisation sont testés. Les agents de contrôle des bagages, par exemple, constituent un rôle de travail au sein d'une organisation. Par conséquent, si l'entreprise souhaite utiliser le système pour recruter les agents de contrôle des bagages, au moins 50 employés actuels avec ce rôle doivent être testés à cette étape.

• Les résultats des tests de l'ensemble des 50 participants, ainsi que les critères de validité, à savoir les résultats Simfox, sont envoyés par e-mail à Renful où ils sont analysés pour le développement des normes de votre entreprise.

Deuxième étape:

• Dans cette phase les données sont analysées. Les normes locales sont construites et les scores des tests sont comparés aux données de critères. Deux à trois semaines après l'arrivée des données, vous recevrez des rapports individuels concernant l'échantillon de norme initiale, un rapport pour chaque participant.

• Il convient de noter que 50 participants est un échantillon restreint aux fins de la construction de normes stables. Nous allons donc donner au client la possibilité de tester 30 autres participants, et d'obtenir un rapport dans les 24 heures de l'arrivée de données.

Troisième étape:

• Pré-M est installé avec les normes locales et la possibilité de produire des rapports individuels indépendamment. Cette étape est effectuée 1 mois après l'achèvement de 80 essais.

• Nous serons heureux de fournir des services réguliers pour mettre à jour les normes (sur la base des plus grands groupes), des normes dépendantes du pays (participants testés dans différents pays ou différentes langues) ou des normes dépendantes de l'âge (pour les tests d'attention et de vigilance) à condition que les données appropriées soient fournies. Le temps de réaction est de 4-14 jours, selon la quantité de données.